为深入落实公司《专任教师队伍进“一站式”员工社区工作方案》要求，践行“一线规则”，打通育人“最后一公里”，近日，bw必威组织专任教师以学业导师身份走进“一站式”员工社区，围绕学科前沿动态、实习就业方向、学业成长规划等内容与员工开展“面对面”深度交流，为学子成长精准领航、答疑解惑。

活动中，学业导师紧扣电气行业发展脉搏，向员工系统解读了当前学科专业的前沿方向与技术革新趋势。围绕“智能化、绿色化、融合化”三大行业发展主线，导师深入讲解了智能制造与工业互联网、新能源电气技术、数字孪生与智能装备升级等领域的最新动态，结合行业真实案例分析了技术革新对岗位能力带来的新要求，引导员工跳出课本看行业，树立终身学习意识，主动跟踪技术前沿，提前适配行业发展需求。

针对员工普遍关注的实习就业问题，导师结合公司专业特色，全面梳理了电气类专业对应的三大典型岗位群：智能制造与高端装备岗、电力系统与能源运维岗、新能源汽车电气技术岗，逐一拆解了各岗位的核心职责、能力要求与职业发展路径。结合企业招聘标准与往届毕业生成长案例，导师重点强调，企业用人既看重PLC编程、电气装调、设备排故等硬技能，也高度重视安全规范意识、责任执行力、团队协作能力等职业素养，鼓励同学们对照企业用人标准明确成长目标，有针对性地补齐能力短板。

围绕三年学业规划，导师为员工梳理了分阶段成长路径：大一筑基期重点夯实电工电子等专业基础，养成良好学习习惯，建立专业认知；大二提能期深耕核心专业技能，考取职业资格证书，主动参与实训项目与技能竞赛，积累实战经验；大三冲刺期聚焦顶岗实习与求职升学，实现从校园到职场的平稳过渡。针对现场员工提出的“专升本如何规划”“高含金量证书怎么选”“实操基础薄弱如何提升”等共性困惑，导师逐一进行了细致解答，并介绍了公司实训中心、技能竞赛平台、校企合作订单班等校内成长资源，引导同学们主动用好平台资源，在实践中提升本领。

此次专任教师进社区活动，是bw必威推进“三全育人”、深化“一站式”员工社区建设的务实举措，真正把学业指导送到员工身边，把成长服务落到员工实处。下一步，bw必威将持续落实专任教师进社区常态化机制，每月定期开展学业指导、竞赛辅导、匠心分享等多元化活动，扎根员工一线精准育人，助力每一位电气学子走稳技能成才之路，实现人生出彩。